Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

Atividade Presencial: Das 8h às 17h48

Quais as atividades:

• Realizar análises de necessidades de treinamento e desenvolvimento, identificando lacunas de competências;
• Desenvolver e implementar programas de treinamento para aprimorar habilidades e competências dos colaboradores;
• Colaborar na gestão de processos de avaliação de desempenho e fornecer feedback construtivo;
• Participar ativamente na definição e promoção da cultura organizacional desejada;
• Contribuir para a implementar projetos e ações de gestão de mudanças.
• Apoiar iniciativas de engajamento e retenção de talentos;
• Colaborar na identificação de oportunidades de melhoria nos processos organizacionais;
• Coletar, analisar e apresentar dados relevantes para monitorar o progresso das iniciativas de desenvolvimento organizacional;
• Fornecer suporte em projetos de desenvolvimento de liderança;
• Realizar processos de recrutamento e seleção apoiando os gestores na definição do melhor perfil de candidato.

Experiência, formação e habilidades:

• Formação superior completa;
• Inglês de intermediário a fluente para conversação e escrita;
• Pacote Office completo;
• Experiência anterior com desenvolvimento organizacional;
• Domínio de métodos de avaliação de desempenho e técnicas de treinamento;
• Domínio de plataformas de EAD;
• Habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe;
• Conhecimento de ferramentas e tecnologias de gestão de desempenho é uma vantagem;
• Disponibilidade para viagens nacionais;
• Reporte ao Gerente de RH.